Cátedra Empresa Familiar

Empresa: Instituto Empresa Familiar/Asociación Gallega de la Empresa Familiar/Abanca/Inditex
Año de constitución: 2005
Director de la cátedra: Santiago Lago Peñas
Servicio de gestión: Servicio de Investigación de la UVigo/Fuvi/otros

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidade de Vigo nace en el año 2005 entrando a formar parte de la red de cátedras del Instituto de la Empresa Familiar. En 2019 la cátedra renueva el convenio con la Universidade de Vigo, la Asociación Gallega de la Empresa Familiar y el Grupo Inditex. Este convenio reconoce el especial significado y relevancia estratégica de las empresas familiares, desde múltiples perspectivas, para la economía y la sociedad gallega.

Los objetivos de la cátedra se resumen en la difusión, docencia e investigación de la singularidad y retos de las EMPRESAS FAMILIARES. Justifican y motivan este objetivo, la relevancia económica de las empresas familiares, sustento fundamental de la economía, su vinculación y compromiso con su entorno geográfico y social, así como sus características peculiares, que en múltiples ocasiones complican los procesos de sucesión y su continuidad. Además, la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidade de Vigo colabora activamente en las actividades y reuniones de la Asociación Gallega de Empresa Familiar, asesorando y elaborando informes en las cuestiones que aquella considera relevantes.

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Cátedra STL

Empresa: Sociedad Textil Lonia, S.A.
Año de constitución: 2015
Director de la cátedra: Rector o rectora, o persona en quien delegue
Servicio de gestión: Vicerrectorado del campus de Ourense

Las actividades a desarrollar se centrarán en las siguientes líneas de actuación:

  • La creación de un Programa de captación de talento, cuya finalidad sea la incorporación de estudiantado de la Universidade de Vigo con un buen expediente académico, con capacidad de innovación y que acredite un buen nivel de idioma inglés a STL para realizar prácticas externas curriculares o extracurriculares
  • Promoverase la puesta en marcha de actividades formativas que tengan por objeto la capacitación, especialización y actualización de competencias de miembros de la comunidad universitaria y de profesionales
  • Se impulsará un sistema de becas en prácticas por períodos máximos de 6 meses para el estudiantado o los recién titulados de la Universidade de Vigo, previa selección a través de un proceso reglado
  • Se organizarán congresos, jornadas, conferencias, seminarios o foros, en los ámbitos de estudio propios de la cátedra
  • Se promoverá la publicación de estudios o trabajos científicos o de divulgación, referidos a los ámbitos de estudio propios de la cátedra